{"id":1082,"date":"2015-03-12T08:39:03","date_gmt":"2015-03-12T08:39:03","guid":{"rendered":"http:\/\/gruene-kreistagsfraktion-aurich.de\/?p=1082"},"modified":"2015-11-07T06:18:45","modified_gmt":"2015-11-07T06:18:45","slug":"antrag-zum-finanzausschuss-kreisausschuss-und-kreistag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruene-kreistagsfraktion-aurich.de\/?p=1082","title":{"rendered":"Entwicklung der Personalkosten"},"content":{"rendered":"
Antrag der Gr\u00fcnen<\/span> Fraktion zum Finanzausschuss, Kreisausschuss, Kreistag <\/strong>
\nzur Beratung und Verabschiedung des Haushaltes 2015<\/strong><\/h5>\n

Der Kreistag des Landkreise Aurich beschlie\u00dft:<\/p>\n

1.\u00a0\u00a0 \u00a0Die Verwaltung wird beauftragt, die bereits im Jahre 2004 eingeleitete Personalentwicklungsplanung mit allen notwendigen Bausteinen zum Ende des Jahres 2015 zum Abschluss zu bringen. Die Personalentwicklungsplanung soll dazu dienen, unter anderem durch leistungsbezogene Arbeitsplatzbeschreibungen zu gerechteren Gehaltstrukturen zu gelangen, effizientere Arbeitsabl\u00e4ufe\u00a0 zu entwickeln und dadurch die erforderlichen Rationalisierungseffekte zu erzielen.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0 \u00a0die Verwaltung legt eine mittelfristige Finanzplanung zur Entwicklung der Personalkosten vor. Ziel ist es die Erh\u00f6hung der Personalkosten auf 2 % \u00fcber dem Niveau von 2015 zu begrenzen. Tarifliche und andere Steigerungen der Personalkosten oberhalb dieser Begrenzung sollen unter anderem durch Effizienzsteigerung, Demografieeffekte und Nutzung des technischen Fortschritts kompensiert werden.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0 \u00a0die Einberufung des Lenkungsausschusses Verwaltungsreform, um zu kl\u00e4ren, ob die k\u00fcnftige Aufgabenstruktur einer Ver\u00e4nderung zugef\u00fchrt werden soll.<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0 \u00a0die Verwaltung wird beauftragt im Rahmen der Entwicklung von Homeoffice-Pl\u00e4tzen zu ermitteln, in welchem Umfang Kosten in der Raumnutzung eingespart werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0 \u00a0die Amtsleiter zu beauftragen, bis zum 30.5.2015 eine detaillierte Liste aller freiwilligen Aufgaben vorzulegen. Aufgrund der angespannten Haushaltsituation des Landkreises Aurich ist es dringend geboten, das Vorhalten freiwilliger Leistungen erneut zur Disposition zu stellen, um u.a. Rationalisierungseffekte in der Personalstruktur\u00a0 zu erzielen.<\/p>\n

6.\u00a0\u00a0 \u00a0f\u00fcr die Haushaltsplanung wird vor (!) dem ersten Haushaltsentwurf f\u00fcr das Jahr 2016 zwischen der Verwaltung und den politischen Vertreter_innen im Kreistag eine Zielvereinbarung innerhalb der mittelfristigen Finanzplanung \u00fcber die H\u00f6he der Aufwendungen f\u00fcr aktives Personal, f\u00fcr Sach- und Dienstleistungen und sonstige ordentliche Aufwendungen im Verh\u00e4ltnis zu den ordentlichen Ertr\u00e4gen geschlossen. Dabei d\u00fcrfen die Ans\u00e4tze f\u00fcr die Aufwendungen nicht konservativ gerechnet werden sondern m\u00fcssen den Erfahrungswerten aus den Vorjahren entsprechen. Weiter wird eine Vereinbarung \u00fcber die Entwicklung der Nettoneuverschuldung getroffen. Ziel dieser Vereinbarungen soll die Entschuldung des Landkreises sein.<\/p>\n

7.\u00a0\u00a0 \u00a0Der Beschluss des Kreistages vom 14.01.2015 zur Bef\u00f6rderung der Amtsleiter nach A14 wird zur\u00fcckgenommen. Der Antrag der Gr\u00fcnen<\/strong><\/span> Fraktion (Vorlage VIII-AF\/2014\/029) wird erneut im Fachausschuss auf die Tagesordnung genommen.<\/p>\n

8.\u00a0\u00a0 \u00a0Dem Antrag der Gr\u00fcnen<\/strong><\/span> Fraktion Vorlage Nr. VIII-AF\/2014\/033 \u201eZertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber\u201c wird zugestimmt. Die Mittel sind anderer Stelle im Haushalt einzusparen. Die Verwaltung wird beauftragt entsprechende Vorschl\u00e4ge zu machen.<\/p>\n

9.\u00a0\u00a0 \u00a0Auf die Bereitstellung der Mittel f\u00fcr die B210n im Investitionsplan des Haushaltes wird verzichtet.<\/p>\n

Begr\u00fcndung:<\/strong><\/p>\n

Die Personalkosten des Landkreises Aurich belaufen sich im Haushaltsplan 2015 auf 52,05 Mill. Euro. Wir sehen einen Grund der hohen Personalkosten\u00a0 durch die fortschreitende Diversifizierung der \u00c4mter und dem damit verbundenen Stellenbedarf, d.h. der weiteren Aufstockung von Personal.\u00a0 Daher kann eine Reduzierung der Personalkosten nur \u00fcber eine Aufgabenkritik einer L\u00f6sung zugef\u00fchrt werden. Wir beantragen deshalb, diese Fragen in dem Arbeitskreis Verwaltungsreform zu behandeln.<\/p>\n

088-150312-Antrag zum Finanzausschuss Kreisausschuss Kreistag<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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